<<<  Coaching: Train the Trainer

Sie haben eine neue Software erworben und möchten Ihre Mitarbeiter durch eigene Mitarbeiter, den sogenannten "Multiplikatoren" schulen lassen. Diese Mitarbeiter sollten als Grundvoraussetzung eine gute Auffassungsgabe und ein Talent zur Wissensvermittlung mitbringen.

Wir unterstützen Sie dabei in folgenden Punkten:

  • Strukturieren der Seminarinhalte in Grund- und Aufbaukurse, Workshops, Wiederholungseinheiten etc.
  • Erstellen eines Referentenleitfadens
  • Rahmenbedingungen für effektives Lernen - Gestaltung des Umfelds - Organisation

Die Ausbildung der Trainer umfaßt:

Planungsinstrumente

  • Didaktische Analyse: Lernziele, Teilnehmervoraussetzungen
  • Zeitplanung und Dramaturgie: Strukturieren der Inhalte

Lernphasen

  • Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix
  • Professioneller Medieneinsatz

Die persönliche Wirkung des Dozenten / Trainers

  • Sein Führungsstil
  • Lernfördernder Sprachstil
  • Aufbereitung des Stoffs

Voraussetzungen und Bedürfnisse der Teilnehmer

  • Gedächtnis und Lernen
  • Die verschiedenen Wahrnehmungs- und Lerntypen
  • Analyse der Zielgruppe

Vermittlungsmethoden - was passt wann?

  • Visualisierungstechniken
  • Einsatz von Medien
  • Gruppenarbeitstechniken
  • Kreative Methoden