<<< Coaching: Train the Trainer
Sie haben eine neue Software erworben und möchten Ihre Mitarbeiter durch eigene Mitarbeiter, den sogenannten "Multiplikatoren" schulen lassen. Diese Mitarbeiter sollten als Grundvoraussetzung eine gute Auffassungsgabe und ein Talent zur Wissensvermittlung mitbringen.
Wir unterstützen Sie dabei in folgenden Punkten:
- Strukturieren der Seminarinhalte in Grund- und Aufbaukurse, Workshops, Wiederholungseinheiten etc.
- Erstellen eines Referentenleitfadens
- Rahmenbedingungen für effektives Lernen - Gestaltung des Umfelds - Organisation
Die Ausbildung der Trainer umfaßt:
Planungsinstrumente
- Didaktische Analyse: Lernziele, Teilnehmervoraussetzungen
- Zeitplanung und Dramaturgie: Strukturieren der Inhalte
Lernphasen
- Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix
- Professioneller Medieneinsatz
Die persönliche Wirkung des Dozenten / Trainers
- Sein Führungsstil
- Lernfördernder Sprachstil
- Aufbereitung des Stoffs
Voraussetzungen und Bedürfnisse der Teilnehmer
- Gedächtnis und Lernen
- Die verschiedenen Wahrnehmungs- und Lerntypen
- Analyse der Zielgruppe
Vermittlungsmethoden - was passt wann?
- Visualisierungstechniken
- Einsatz von Medien
- Gruppenarbeitstechniken
- Kreative Methoden
